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東天虹近日開展了“創建學習型企業，打造核心競爭力”的活動，通過一系列的學習、分享活動在企業內部形成良好的學習氛圍，形成具有特色的核心競爭力，在發展中實現公司和員工的雙贏。

環保技術咨詢和環保工程是知識密集型行業，只有不斷的學習和創新，才能在激烈的競爭中立于不敗之地，學習是進步的基礎，更是創新的前提。東天虹公司努力營造學習的氛圍，構建交流共享平臺，讓學習成為員工人人參與和感受的重要活動。

在這次創建學習型企業的活動中，東天虹注重加強團隊學習，使少數人的經驗變成大家的財富，以提高整體工作水平和創新能力。公司每月組織兩次學習分享活動，邀請有豐富經驗的管理層或老員工從企業文化、綜合管理、專業技術三個方面對員工進行培訓。在創建活動中，東天虹注重學習與實際工作相融合，從解決自身實際問題出發找準創建的切入點，將創建活動與企業的日常工作、目標、愿景緊密結合。分享會后的反饋調查顯示有90.48%的員工認為分享學習“很有幫助”及“有幫助“。

學習要解決的是企業今天和未來的發展問題，不是急功近利的短期活動。我們有了一個良好的開端，還有許多探索在前面，我們將一如既往走下去。